Partilhar Lisboa

Fevereiro 18 2008

Esta é a palavra que retrata a minha falta de produtividade hoje.

Um apagão deixou a empresa onde trabalho sem energia, estivemos o dia todo na palheta e sem fazer nenhum, à excepção de um pouco de arquivo não havia mais nada que pudéssemos fazer.

Um stress e eu que tinha tanto para carregar, se tivesse vindo para casa tinha produzido mais. Mas o horário de expediente é para ser cumprido no local de trabalho... ou eu sou muito burra ou este conceito está algo ultrapassado! 

Partilhado por AnaD às 23:46

Um estudo relativamente recente (2007) apontava os gestores/empresários portugueses como os principais responsáveis pela falta de produtividade e competetividade das empresas em geral.

O principal destaque ia para a incompetência na gestão.

Obviamente que não se pode generalizar pois existem gestores competentes e que sabem, de facto, o que andam a fazer... mas pelos vistos a maioria...

O caso que relatas, a presença obrigatória e o respeito integral do horário de trabalho, que diga-se de passagem para a maioria dos "patrões" apenas quer dizer "respeito pela hora de entrada", já que "sair tarde" não é desrespeitar o horário mas antes mostrar "amor à camisola", é típico desta "visão curta".

Enfim, temos muitos chefes mas pouquíssimos líderes!
Rujorian a 19 de Fevereiro de 2008 às 10:36

É falta de visão ... um colaborador motivado produz melhor, sinto muitas vezes a minha motivação esvair-se por causa de situações destas. Tenho pena porque motivada tenho uma grande capacidade de trabalho e esforço, mas desmotivada faço apenas e só o que me compete, quem perde é a empresa!
AnaD a 20 de Fevereiro de 2008 às 00:19

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